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凯发k8官网首页◈◈◈★，凯发K8官网首页◈◈◈★。凯发K8官网入口◈◈◈★，凯发K8娱乐官网入口凯发k8官网首页◈◈◈★，海洋石油石化产业◈◈◈★，★党委领导工作三个“不等于”◈◈◈★：会议多◈◈◈★、文电多◈◈◈★、讲话多◈◈◈★，不等于工作指导力度大◈◈◈★；检查多◈◈◈★、评比多◈◈◈★、考核多◈◈◈★，不等于工作作风实◈◈◈★；原封不动的执行上级指示◈◈◈★，不等于执行指示坚决◈◈◈★。
★党委领导工作“三结合”◈◈◈★：善于“上下”结合◈◈◈★，创造性地开展工作◈◈◈★；善于“点面”结合◈◈◈★，针对性地指导工作◈◈◈★；善于“远近”结合◈◈◈★，注重长远性基础性建设◈◈◈★。
★党委领导工作◈◈◈★：既要沉下去具体指导◈◈◈★，又要防止基层自转功能弱化◈◈◈★；既要盯着问题抓落实凯发K8官方旗舰厅◈◈◈★，又要防止被问题牵着鼻子走◈◈◈★；既要集中力量突破重点◈◈◈★，又要防止部队建设失衡◈◈◈★。
★领导干部素质提高途径◈◈◈★：善于在学习钻研中打开新视野◈◈◈★、树立新观念◈◈◈★，善于在调查研究中认清新特点◈◈◈★、把握新规律◈◈◈★，善于在破解难题中增长新本领◈◈◈★、开创新局面◈◈◈★。
★改进工作指导须转变“三种思维定势”◈◈◈★：层层开会就是重视◈◈◈★，多下工作组就是深入◈◈◈★，声势大就是力度大◈◈◈★。
★党委自身建设◈◈◈★：官兵“企盼的”就是党委要“干的”◈◈◈★；官兵“公认的”就是党委要“关照的”◈◈◈★；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”◈◈◈★；官兵“常议的”就是党委要“突破的”◈◈◈★。
★党委的“群众观”◈◈◈★：把群众呼声作为第一信号◈◈◈★，把群众需要作为第一选择◈◈◈★，把群众满意作为第一标准◈◈◈★。
★党委领导工作◈◈◈★：这职责那职责◈◈◈★，履行到位出成绩才是真尽责◈◈◈★；这办法那办法◈◈◈★，基层落实有成效才是好办法◈◈◈★；这服务那服务◈◈◈★，基层官兵满意才是真服务◈◈◈★；这实事那实事◈◈◈★，基层官兵受益才是大实事◈◈◈★。
★党委领导工作◈◈◈★：用上级的要求统一思想◈◈◈★，把上级的关怀转化为工作动力◈◈◈★，把上级的决心转变成实际行动◈◈◈★。
★领导抓工作“四用”◈◈◈★：用先进思想武装人◈◈◈★，用廉洁形象取信人◈◈◈★，用关心爱护凝聚人◈◈◈★，用奖惩分明激励人◈◈◈★。
★党委领导工作“六不”◈◈◈★：依靠组织不越位◈◈◈★，狠抓落实不离谱◈◈◈★，按章办事不脱轨◈◈◈★，大胆管理不出格◈◈◈★，联系实际不变调◈◈◈★，分级负责不乱套◈◈◈★。
★党委统揽全局须把握“五个环节”◈◈◈★：一要端正指导思想◈◈◈★，二要确立工作思路◈◈◈★，三要转变工作作风◈◈◈★，四要改进工作方法◈◈◈★，五要狠抓工作落实◈◈◈★。
★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”◈◈◈★：理解认识上要有深度◈◈◈★，总揽全局上要有高度◈◈◈★，维护团结上要有大度◈◈◈★，督促落实上要有力度◈◈◈★。
★党委决策◈◈◈★：吃透上面的精神◈◈◈★，摸清下面的情况◈◈◈★，借鉴别人的经验◈◈◈★，集中群众的智慧◈◈◈★，形成自己的思路◈◈◈★，变成大家的行动伊能静任达华◈◈◈★。
★集体领导与分工负责◈◈◈★：党委抓大事不揽小权◈◈◈★，首长对党委负责不搞专权◈◈◈★，副职对主官负责不随意越权◈◈◈★。
★党委议事决策防止“四不讲”◈◈◈★：与己无关不必讲◈◈◈★，担心越位不敢讲◈◈◈★，人微言轻不愿讲◈◈◈★，素质不高不会讲◈◈◈★。
★党委决策“四防止”◈◈◈★：防止谁职务高谁说了算◈◈◈★；防止谁资格老谁说了算◈◈◈★；防止谁抢先说谁说了算◈◈◈★；防止谁态度硬谁说了算◈◈◈★。
★正确决策“四防”◈◈◈★：坚持顾全大局◈◈◈★，防止“本位主义”◈◈◈★；坚持党性原则◈◈◈★，防止“好人主义”◈◈◈★；坚持求真务实◈◈◈★，防止“形式主义”◈◈◈★；坚持科学办事◈◈◈★，防止“经验主义”◈◈◈★。
★党委决策的“三种声音”◈◈◈★：只有一种声音◈◈◈★，未必就是福音◈◈◈★；出现不同声音◈◈◈★，不能视为杂音◈◈◈★；发言出于公心◈◈◈★，才有和谐之音◈◈◈★。
★集体领导与分工负责◈◈◈★：工作大胆干◈◈◈★，总体不离线◈◈◈★；小事敢负责◈◈◈★，大事别包办◈◈◈★；有了成绩归集体◈◈◈★，出了问题我承担◈◈◈★。
★党管人才◈◈◈★：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才◈◈◈★，一届班子的重要政绩是培养一批人才◈◈◈★，一任领导的突出贡献是带出一批人才◈◈◈★。
★干部任用“四不”◈◈◈★：不以感情深浅排先后◈◈◈★，不以个人好恶论长短◈◈◈★，不以关系好坏作依据◈◈◈★，不以过去成败定乾坤◈◈◈★。
★党管干部◈◈◈★：干部思想“杂念”生◈◈◈★，支部善打“预防针”◈◈◈★；干部身上有“脓包”◈◈◈★，支部敢动“手术刀”◈◈◈★。
★优秀领导干部成长规律◈◈◈★：树立正确的人生观是前提条件◈◈◈★，注重自身人格修养是立身之本◈◈◈★，写好自己每页历史是坚实阶梯◈◈◈★，依靠组织培养教育是重要条件◈◈◈★，不断汲取众人之长是力量源泉◈◈◈★。
★领导干部应有的人才观念◈◈◈★：爱才之心◈◈◈★，求才之迫◈◈◈★，识才之眼◈◈◈★，用才之法◈◈◈★，护才之情◈◈◈★，育才之能◈◈◈★，容才之量◈◈◈★，尽才之道◈◈◈★，举才之魄◈◈◈★，让才之德◈◈◈★。
★党管干部要强化“三种意识”◈◈◈★：强化党要管党的意识◈◈◈★，强化管思想才能管根本的意识◈◈◈★，强化严管才是真爱的意识◈◈◈★。
★党员管理教育“四类重点”◈◈◈★：党员领导干部◈◈◈★，管钱管物的党员◈◈◈★，特殊岗位上的党员◈◈◈★，勤杂零星的党员◈◈◈★。
★求真务实须“六真”◈◈◈★：理论学习求真谛◈◈◈★，调查研究求真知◈◈◈★，深入群众听真话◈◈◈★，关心群众动真情◈◈◈★，解决问题动真格◈◈◈★，推动发展要真干◈◈◈★。
★党员干部应牢固树立为民思想◈◈◈★：看人民高于自己◈◈◈★，学人民改造自己◈◈◈★，爱人民胜过自己◈◈◈★，为人民舍得自己◈◈◈★。
★领导作风◈◈◈★：决策科学◈◈◈★，定一条是一条◈◈◈★，条条算数◈◈◈★；做事到位◈◈◈★，做一件成一件◈◈◈★，件件落实◈◈◈★；承诺有度◈◈◈★，说一项是一项◈◈◈★，项项兑现◈◈◈★。
★改进机关作风“五个一”◈◈◈★：一张笑脸相迎◈◈◈★，一把椅子让座◈◈◈★，一杯热茶解渴◈◈◈★，一颗诚心解困◈◈◈★，一声问候道别◈◈◈★。
★班子建设◈◈◈★：讲学习◈◈◈★，班子便有“原动力”◈◈◈★；讲原则◈◈◈★，班子便有“战斗力”◈◈◈★；讲事业◈◈◈★，班子便有“向心力”◈◈◈★；讲团结◈◈◈★，班子便有“凝聚力”◈◈◈★；讲廉政◈◈◈★，班子便有“感召力”◈◈◈★。
★班子建设“五不能”◈◈◈★：理论学习◈◈◈★，不能以“篇数多少”为标准◈◈◈★；班子团结◈◈◈★，不能以“一团和气”为标准◈◈◈★；领导作风◈◈◈★，不能以“工作辛苦”为标准◈◈◈★；廉政建设◈◈◈★，不能以“不贪不占”为标准◈◈◈★；衡量政绩◈◈◈★，不能以“平安无事”为标准◈◈◈★。
★班子建设“五不搞”◈◈◈★：不搞不切实际的“高指标”◈◈◈★，不搞虚假浮夸的“假政绩”◈◈◈★，不搞违反科学的“瞎指挥”◈◈◈★，不搞劳而无功的“胡折腾”◈◈◈★，不搞华而不实的“虚典型”◈◈◈★。
★班子建设“四个一致”◈◈◈★：原则问题上认识一致◈◈◈★，努力方向上目标一致◈◈◈★，处理棘手问题上态度一致◈◈◈★，抓工作落实上步调一致◈◈◈★。
★班子建设◈◈◈★：学理论◈◈◈★，瞄准前沿求提高◈◈◈★；搞建设◈◈◈★，立足基层打基础◈◈◈★；谋打赢◈◈◈★，围绕使命用实招◈◈◈★；与搭档◈◈◈★，齐心协力创新业◈◈◈★；对家庭◈◈◈★，至情至纯讲和谐◈◈◈★。
★新班子开步“五不搞”◈◈◈★：不搞“一路神仙一路法”◈◈◈★，不搞“一朝天子一朝臣”◈◈◈★，不搞“一个将军一个令”◈◈◈★，不搞“一个和尚一本经”◈◈◈★，不搞“一个歌手一个调”◈◈◈★。
★班子建设力求做到◈◈◈★：一个声音讲话◈◈◈★，没有“爆杂音”的◈◈◈★；一个姿态工作凯发K8官方旗舰厅◈◈◈★，没有混日子的◈◈◈★；一个步调行动◈◈◈★，没有“踩刹车”的◈◈◈★；一个形象出现◈◈◈★，没有不检点的◈◈◈★。
★新班子成员正确对待“老成员”◈◈◈★：敬重但不是敬畏◈◈◈★，团结但不可巴结◈◈◈★，谦虚但不要心虚◈◈◈★，大度但不可无度◈◈◈★。
★班子团结◈◈◈★：既要有主见◈◈◈★，又不固执己见◈◈◈★；既不计较小事◈◈◈★，又不忽视小事◈◈◈★；既不计较言辞◈◈◈★，又不忽视分寸◈◈◈★；既有明确分工◈◈◈★，又不忽视合作◈◈◈★。
★班子团结◈◈◈★：维护但不能“袒护”◈◈◈★，团结但不可“结团”◈◈◈★，用心但不应“疑心”◈◈◈★，民主但不能“无主”◈◈◈★。
★班子团结“四互”◈◈◈★：政治上互相爱护不整人◈◈◈★，工作上互相支持不拆台◈◈◈★，生活上互相关心不冷漠◈◈◈★，小事上互相谦让不计较◈◈◈★。
★班子团结◈◈◈★：事业是团结的纽带◈◈◈★，信任是团结的基石◈◈◈★，交流是团结的渠道◈◈◈★，感情是团结的保证◈◈◈★，主官是团结的关键◈◈◈★。
★抓班子做到“六靠”◈◈◈★：靠政治统班子◈◈◈★，靠集体强班子◈◈◈★，靠制度管班子◈◈◈★，靠感情融班子◈◈◈★，靠形象带班子◈◈◈★，靠事业兴班子◈◈◈★。
★班子成员之间◈◈◈★：人人都有长处◈◈◈★，相互学习◈◈◈★；人人都有短处◈◈◈★，相互提醒◈◈◈★；人人都有难处◈◈◈★，相互帮助◈◈◈★；人人都有个性◈◈◈★，相互体谅◈◈◈★。
★班子成员“不同”之处求团结◈◈◈★：认识不同而能目标一致◈◈◈★，方式不同而能异曲同工◈◈◈★，阅历不同而能相互补充◈◈◈★，年龄不同而能彼此尊重◈◈◈★，能力不同而能相得益彰◈◈◈★，职位不同而能互勉共进◈◈◈★。
★提高班子团结的层次◈◈◈★：从工作上的相互尊重◈◈◈★、支持和谅解◈◈◈★，升华到思想感情上的融洽和谐◈◈◈★；从相互客气的浅层次◈◈◈★，升华到形成勇于开展批评的良好氛围◈◈◈★；从与人为善的朴素心态◈◈◈★，升华到在坚持党性原则的基础上求团结◈◈◈★。
★班子团结◈◈◈★：工作中的见解◈◈◈★，该发表的要发表◈◈◈★；实践中的错误◈◈◈★，该纠正的要纠正◈◈◈★；同志中的问题◈◈◈★，该提醒的要提醒◈◈◈★。
★开好民主生活会“五环节”◈◈◈★：抓住主要矛盾◈◈◈★，把解决的问题选“准”◈◈◈★；围绕会议主题◈◈◈★，把会前准备做“细”◈◈◈★；注重理论提高◈◈◈★，把相关精神吃“透”◈◈◈★；坚持立党为公◈◈◈★，把批评的武器用“好”◈◈◈★；深化会议效果◈◈◈★，把究改的工作做“实”◈◈◈★。
★组织生活“七忌”◈◈◈★：召开会议“欠沟通”◈◈◈★，党日时间“挂空挡”◈◈◈★，党课教育“脱靶子”◈◈◈★，民主生活“批评难”◈◈◈★，报告工作“空而泛”凯发K8官方旗舰厅◈◈◈★，党员汇报“不经常”◈◈◈★，评议党员“走过场”◈◈◈★。
★开展批评与自我批评“四忌”◈◈◈★：忌“你好我好大家好”◈◈◈★，忌“隔靴搔痒”避关键◈◈◈★，忌“曲线迂回”不沾边◈◈◈★，忌“被动应付”随大流◈◈◈★。
★批评与自我批评◈◈◈★：正副书记要严于律己◈◈◈★，在自我批评上带头◈◈◈★；要坚持原则◈◈◈★，在开展批评上带头◈◈◈★；要闻过则喜◈◈◈★，在接受批评上带头◈◈◈★；要有错就改◈◈◈★，在实际行动上带头◈◈◈★。
★批评与自我批评“三克服”◈◈◈★：克服看到问题不开口◈◈◈★，谁也不得罪的“大肚佛”现象◈◈◈★；克服不辨是非◈◈◈★，专走“平衡木”的“和事老”现象◈◈◈★；克服遇到矛盾绕道走◈◈◈★，遇事不露头的“好先生”现象◈◈◈★。
★开展批评“四坚持◈◈◈★、四防止”◈◈◈★：坚持原则性◈◈◈★，防止好人主义◈◈◈★；坚持说理性◈◈◈★，防止以权压人◈◈◈★；坚持灵活性◈◈◈★，防止简单粗暴◈◈◈★；坚持及时性◈◈◈★，防止“秋后算账”◈◈◈★。
★书记发扬民主◈◈◈★：会前沟通不定“调子”◈◈◈★，会上讨论善引“路子”◈◈◈★，意见不同不伤“面子”◈◈◈★，矛盾突出会解“扣子”◈◈◈★，会终统一慎拍“板子”◈◈◈★，办法不妥再想“法子”◈◈◈★。
★书记须常画“五像”◈◈◈★：政治上明明白白◈◈◈★，思想上正正派派◈◈◈★，作风上实实在在◈◈◈★，工作上勤勤恳恳◈◈◈★，生活上简简单单◈◈◈★。
★书记对班子成员“四个一样”◈◈◈★：职务高低一样尊重◈◈◈★，进班子时间长短一样看待◈◈◈★，对不同意见一样听取◈◈◈★，干部委员和其他委员一样对待◈◈◈★。
★正副书记要做到◈◈◈★：摆正位子◈◈◈★，扛好旗帜◈◈◈★；勤动脑子◈◈◈★，理清路子◈◈◈★；增强素质◈◈◈★，勇挑担子◈◈◈★；洁净“身子”◈◈◈★，敢拔“钉子”（敢叫真碰硬）◈◈◈★；多搭“台子”◈◈◈★，善补“漏子”◈◈◈★。
★书记带班子“四不”◈◈◈★：集中精力抓大事◈◈◈★，统揽不包揽◈◈◈★；集思广益定决策◈◈◈★，果断不武断◈◈◈★；集中力量抓落实◈◈◈★，放手不撒手◈◈◈★；集体成果共分享◈◈◈★，大度不失度◈◈◈★。
★主官需要做到◈◈◈★：对自己◈◈◈★，摆正位置◈◈◈★；下基层伊能静任达华◈◈◈★，放下架子◈◈◈★；抓工作◈◈◈★，扑下身子◈◈◈★；廉政上◈◈◈★，做好样子◈◈◈★；首要事◈◈◈★，带好班子◈◈◈★。
★书记领导艺术◈◈◈★：把关定向抓大事◈◈◈★，作风民主能容人◈◈◈★，统揽全局善决策◈◈◈★，坚持原则抗干扰◈◈◈★，为人师表做示范◈◈◈★。
★撰写党性分析材料◈◈◈★：查摆问题着眼一个“实”字◈◈◈★；自我解剖突出一个“严”字◈◈◈★；听取群众意见体现一个“诚”字◈◈◈★。
★民主评议“六区别”◈◈◈★：把思想认识与政治立场问题区别开来◈◈◈★，把工作能力与工作态度区别开来◈◈◈★，把不严格要求与违纪违法区别开来◈◈◈★，把一时性失误与一贯性错误区别开来◈◈◈★，把正当利益要求和极端个人主义区别开来◈◈◈★，把组织责任与个人责任区别开来◈◈◈★。
★党员模范作用◈◈◈★：在危险面前挺身而出◈◈◈★，不退◈◈◈★；在困难面前坚忍不拔◈◈◈★，不倒◈◈◈★；在成绩面前戒骄戒躁◈◈◈★，不飘◈◈◈★；在生活面前勤俭节约◈◈◈★，不奢◈◈◈★；在荣誉面前泰然处之伊能静任达华◈◈◈★，不争◈◈◈★；在胜败面前一如既往◈◈◈★，不停◈◈◈★。
★党员先进性“六个一”◈◈◈★：勤奋好学的“一面镜”◈◈◈★，锐意进取的“一杆旗”◈◈◈★，增进团结的“一座桥”◈◈◈★，拒腐防变的“一堵墙”◈◈◈★，弘扬正气的“一把剑”◈◈◈★，无私奉献的“一头牛”◈◈◈★。
★基层党组织先进性体现“五个起来”◈◈◈★：生活制度落实效果明显起来◈◈◈★，对党员干部的管理教育严格起来◈◈◈★，对群众组织的领导坚强起来◈◈◈★，把广大官兵真正团结凝聚起来◈◈◈★，使“三个能力”切实增强起来◈◈◈★。
★基层党员先进性体现“五个起来”◈◈◈★：把先进性标准立起来◈◈◈★，把先进性形象树起来◈◈◈★，把能力素质提起来◈◈◈★，把工作劲头鼓起来◈◈◈★，把身边群众带起来◈◈◈★。
★党管干部“三抓”◈◈◈★：抓职责◈◈◈★，解决干什么的问题◈◈◈★；抓素质◈◈◈★，解决会干能干的问题◈◈◈★；抓斗志◈◈◈★，解决干好干坏一个样的问题◈◈◈★。
★先进性教育活动要念好“五字经”◈◈◈★：理论学习突出一个“真”字◈◈◈★，思想交流突出一个“诚”字◈◈◈★，民主评议突出一个“准”字◈◈◈★，共同提高突出一个“帮”字◈◈◈★，教育成果突出一个“变”字◈◈◈★。
★党员先进性“三像”◈◈◈★：当战士需要温暖时◈◈◈★，党员要像一盆火◈◈◈★；当战士需要理解时◈◈◈★，党员要像一座桥◈◈◈★；当战士需要开导时◈◈◈★，党员要像一盏灯◈◈◈★。
★党员先进性体现“五能”◈◈◈★：能勤学苦钻扛红旗◈◈◈★，能解剖思想改不足◈◈◈★，能洁身自律树形象◈◈◈★，能秉公直言揭问题◈◈◈★，能身先士卒做表率◈◈◈★。
★党员先进性奉行“礼让三先”◈◈◈★：困难面前◈◈◈★，先让自己承担◈◈◈★；荣誉面前◈◈◈★，先让自己靠边◈◈◈★；危险面前◈◈◈★，先让自己闯关◈◈◈★。
★先进性建设贵在实打实◈◈◈★：学习理论和坚定信念◈◈◈★，要实心实意◈◈◈★；开展批评和自我批评◈◈◈★，要实话实说◈◈◈★；发现矛盾和解决问题◈◈◈★，要实事求是◈◈◈★；工作生活和为人处世◈◈◈★，要实实在在◈◈◈★。
★党员先锋模范作用◈◈◈★：勇于立在排头◈◈◈★，让群众看见党◈◈◈★；带头弘扬正气◈◈◈★，让群众相信党◈◈◈★；关心士兵疾苦◈◈◈★，让群众靠近党◈◈◈★。
★党员干部要做到“四为”◈◈◈★：人人为党争光◈◈◈★，党才荣光◈◈◈★；人人为党分忧◈◈◈★，党才少忧◈◈◈★；时时为党干事◈◈◈★，党才成事◈◈◈★；处处为党挣分◈◈◈★，党才满分◈◈◈★。
★党性修养“五拒绝”◈◈◈★：思想上的个人主义◈◈◈★，工作上的好人主义◈◈◈★，组织上的自由主义◈◈◈★，作风上的形式主义◈◈◈★，生活上的享乐主义◈◈◈★。
★党性修养“五个一”◈◈◈★：对党的事业一心一意◈◈◈★，对反腐倡廉一身是胆◈◈◈★，对人民群众一往情深◈◈◈★，对本职工作一丝不苟◈◈◈★，对自身要求一尘不染◈◈◈★。
★党性修养“六个一样”◈◈◈★：领导在与不在一个样◈◈◈★，台上和台下一个样◈◈◈★，说的和干的一个样◈◈◈★，对上和对下一个样◈◈◈★，平时和评时一个样◈◈◈★，人前和人后一个样◈◈◈★。
★领导干部修养◈◈◈★：官兵热点问题不插手◈◈◈★，官兵切身利益不伸手◈◈◈★，官兵生活困难不缩手◈◈◈★，官兵成长进步不撒手◈◈◈★。
★党性修养“六面镜子”◈◈◈★：以条令为镜正军容◈◈◈★，以党章为镜找不足◈◈◈★，以英模为镜求进取◈◈◈★，以法纪为镜律言行◈◈◈★，以职责为镜常自省◈◈◈★，以历史为镜明哲理◈◈◈★。
★领导干部品德修养◈◈◈★：严要求◈◈◈★，摆正位子◈◈◈★；下基层◈◈◈★，放下架子◈◈◈★；干工作◈◈◈★，扑下身子◈◈◈★；讲廉洁◈◈◈★，做好样子◈◈◈★；树形象◈◈◈★，带好班子◈◈◈★。
★领导干部修养◈◈◈★：多享受工作◈◈◈★，少享受权力◈◈◈★。把工作当享受◈◈◈★，工作就会有成就◈◈◈★；把权力当享受◈◈◈★，权力会让你难受◈◈◈★。
★领导干部应做“五种人”◈◈◈★：政治上的“明白人”◈◈◈★，经济上的“清白人”◈◈◈★，作风上的“正派人”◈◈◈★，工作上的“带头人”◈◈◈★，基层官兵的“贴心人”◈◈◈★。
★党性修养◈◈◈★：对我们党来说◈◈◈★，团结就是生命◈◈◈★；对领导班子来说◈◈◈★，团结就是形象◈◈◈★；对领导干部来说◈◈◈★，团结就是本领◈◈◈★。
★领导干部履职尽责“七勤七多”◈◈◈★：脑勤多想想◈◈◈★，眼勤多看看◈◈◈★，嘴勤多问问◈◈◈★，耳勤多听听◈◈◈★，手勤多做做◈◈◈★，腿勤多跑跑◈◈◈★，笔勤多写写◈◈◈★。
★世界观改造◈◈◈★：职务高不等于觉悟高◈◈◈★，党龄长不等于党性强◈◈◈★，在世界观改造这个问题上◈◈◈★，只有起点没有终点◈◈◈★。
★党员干部“六不得”◈◈◈★：理想信念丢不得凯发K8官方旗舰厅◈◈◈★，党的宗旨忘不得◈◈◈★，思想改造松不得◈◈◈★，党纪国法违不得◈◈◈★，纪律观念淡不得◈◈◈★，监督管理软不得◈◈◈★。
★领导干部要坚持“六不”◈◈◈★：困难面前不低头凯发K8官方旗舰厅◈◈◈★，荣誉面前不伸手◈◈◈★，责任面前不诿过◈◈◈★，矛盾面前不回避◈◈◈★，待遇面前不张口◈◈◈★，生活面前不丢丑◈◈◈★。
★领导干部“六不”◈◈◈★：玩心不能太强◈◈◈★，私心不能太重◈◈◈★，胆子不能太大◈◈◈★，私事不能太多◈◈◈★，眼光不能太短◈◈◈★，管理不能太软◈◈◈★。
★军队党员干部应做到◈◈◈★：心向着党◈◈◈★，一心一意跟党走◈◈◈★；心装着事业◈◈◈★，一心一意谋打赢◈◈◈★；心系着官兵◈◈◈★，一心一意维护官兵利益◈◈◈★。
★领导干部“五心”◈◈◈★：接待群众要热心◈◈◈★，解答问题要耐心◈◈◈★，接受意见要虚心伊能静任达华◈◈◈★，改正缺点要诚心◈◈◈★，解决问题要尽心◈◈◈★。
★领导干部忌“五语”◈◈◈★：表决心时豪言壮语◈◈◈★，拍领导时甜言蜜语◈◈◈★，训下级时恶言恶语◈◈◈★，谈成绩时千言万语◈◈◈★，出问题时无言无语◈◈◈★。
★领导干部精神状态“四不”◈◈◈★：不为人情所阻碍◈◈◈★，不为名利所困扰◈◈◈★，不为压力所动摇◈◈◈★，不为风险而退缩◈◈◈★。
★领导干部“三忌”◈◈◈★：指导工作时拍胸脯——没问题◈◈◈★，碰到困难时拍脑袋——没办法◈◈◈★，出了问题时拍大腿——没想到◈◈◈★。
★领导干部精神状态◈◈◈★：扫除无所作为的暮气◈◈◈★，保持奋发向上的蓬勃朝气◈◈◈★；扫除因循守旧的惰气◈◈◈★，保持开拓进取的昂扬锐气◈◈◈★；扫除以权谋私的邪气◈◈◈★，保持立党为公的浩然正气◈◈◈★。
★领导干部树立威信“五靠”◈◈◈★：靠广博的才学赢得佩服◈◈◈★，靠真挚的感情赢得信任◈◈◈★，靠良好的形象赢得尊重◈◈◈★，靠务实的作风赢得支持◈◈◈★，靠尽心的服务赢得爱戴◈◈◈★。
★党员干部须怀“三情”◈◈◈★：以赤子之情对待党的事业◈◈◈★，以手足之情与班子成员共事◈◈◈★，以舐犊之情关爱基层官兵◈◈◈★。
★党内监督须克服“三种模糊认识”◈◈◈★：把上级监督当作是对自己的不信任◈◈◈★，把同级监督当作是对自己的不放心◈◈◈★，把下级监督当作是对自己的不尊重◈◈◈★。
★领导干部“五要五不要”◈◈◈★：一要记住原则◈◈◈★，大事不糊涂◈◈◈★；二要尽心尽责◈◈◈★，工作不失职◈◈◈★；三要理顺关系◈◈◈★，相互不扯皮◈◈◈★；四要带好队伍◈◈◈★，内部不混乱◈◈◈★；五要树好形象◈◈◈★，心端不失信◈◈◈★。
★党员干部谨防“五化”◈◈◈★：防信仰虚无化◈◈◈★，防工作名利化◈◈◈★，防纪律松弛化◈◈◈★，防生活特殊化◈◈◈★，防关系庸俗化◈◈◈★。
★为官搞清“四个什么”◈◈◈★，牢记“四个意识”◈◈◈★：搞清当官为什么◈◈◈★，牢记公仆意识◈◈◈★；搞清在位谋什么◈◈◈★，牢记职责意识◈◈◈★；搞清进步靠什么◈◈◈★，牢记创业意识◈◈◈★；搞清奋斗图什么◈◈◈★，牢记奉献意识◈◈◈★。
★军队党员干部应做到◈◈◈★：无论任职长短◈◈◈★，进取精神不变◈◈◈★；无论年龄大小◈◈◈★，奋斗精神不移◈◈◈★；无论待遇高低◈◈◈★，浩然正气不减◈◈◈★；无论进退走留◈◈◈★，思想作风不衰◈◈◈★。
★党性修养“八不得”◈◈◈★：歪理邪说信不得◈◈◈★，流俗之气沾不得◈◈◈★，沽名钓誉要不得凯发K8官方旗舰厅◈◈◈★，功利之心有不得◈◈◈★，损公肥私干不得◈◈◈★，不义之财取不得◈◈◈★，酒绿灯红去不得◈◈◈★，“黄赌”之门开不得◈◈◈★。
★领导干部要“八常”◈◈◈★：常报人民之恩◈◈◈★，常念组织之托◈◈◈★，常负神圣之责凯发K8官方旗舰厅◈◈◈★，常管分内之事◈◈◈★，常鼓奋进之劲◈◈◈★，常怀爱兵之情◈◈◈★，常谋打赢之策◈◈◈★，常思创新之计◈◈◈★。
★领导干部自律“六不”◈◈◈★：遇到矛盾不回避◈◈◈★，发现问题不袒护◈◈◈★，纠正问题不手软◈◈◈★，廉洁清正不贪占◈◈◈★，坚持原则不糊涂◈◈◈★，处事公道不偏向◈◈◈★。
★领导干部自律“四如”◈◈◈★：用权上如履薄冰不随意◈◈◈★，用钱上如临深渊不违纪◈◈◈★，用人上如入考场不作弊◈◈◈★，用法上如遇红灯不越线◈◈◈★。
★领导干部“五不当”◈◈◈★：廉洁奉公不当贪官◈◈◈★，秉公办事不当昏官◈◈◈★，勤奋务实不当懒官◈◈◈★，拼搏进取不当庸官◈◈◈★，敢抓敢管不当软官◈◈◈★。
★党员干部自律◈◈◈★：管住自己的头◈◈◈★，不存非分之想◈◈◈★；管住自己的嘴◈◈◈★，不做长舌之人◈◈◈★；管住自己的手◈◈◈★，不拿不义之财◈◈◈★；管住自己的腿◈◈◈★，不去是非之地◈◈◈★。
★过好“交往关”◈◈◈★：多交一些品格高尚的朋友◈◈◈★，以提高自己的精神境界◈◈◈★；多交一些富有学识的朋友◈◈◈★，以增长自己的能力素质◈◈◈★；多交一些敢于批评自己的朋友◈◈◈★，以筑牢自己的思想防线◈◈◈★。
★领导干部表率作用◈◈◈★：用热情换真情◈◈◈★，用关心换安心◈◈◈★，用模范带头换工作劲头◈◈◈★，用一身正气换良好风气◈◈◈★。
★党风廉政建设◈◈◈★：原则就像“红绿灯”——不能乱◈◈◈★；规矩就像“方向盘”——不能偏◈◈◈★；制度就像“固定栓”——不能松◈◈◈★。
★党员自律“三知三不”◈◈◈★：对组织知恩图报◈◈◈★，绝不忘恩负义◈◈◈★；对自己知足常乐◈◈◈★，绝不贪得无厌◈◈◈★；对工作知难而进◈◈◈★，绝不敷衍了事◈◈◈★。
★领导干部自律◈◈◈★：没油水的地方常常是平稳的伊能静任达华◈◈◈★，不容易摔倒◈◈◈★；有油水的地方常常是最滑的◈◈◈★，而且跌倒后想爬起来站稳◈◈◈★，还很不容易◈◈◈★。
★党风廉政建设需建立“四种长效机制”◈◈◈★：让人“不愿为”的自律机制◈◈◈★，让人“不敢为”的惩戒机制◈◈◈★，让“不能为”的监督机制◈◈◈★，让人“不必为”的激励机制◈◈◈★。
★领导干部须善闻“五言”◈◈◈★：闻“诤言”不怒◈◈◈★，闻“微言”不弃◈◈◈★，闻“褒言”不喜◈◈◈★，闻“错言”不怨◈◈◈★，闻“无言”则不安◈◈◈★。
★领导干部自律◈◈◈★：搞一次特殊◈◈◈★，就降一分威信◈◈◈★；破一次规矩◈◈◈★，就留一个污点◈◈◈★；谋一次私利◈◈◈★，就失一片兵心◈◈◈★。
★领导干部应有的“面部表情”◈◈◈★：敢于坚持原则唱黑脸◈◈◈★，甘于服务官兵展笑脸◈◈◈★，面对自身失误知道红脸◈◈◈★。
★党委议事决策“六部曲”◈◈◈★：抓住大事定议题◈◈◈★，调查研究作准备◈◈◈★，提出原则拿预案◈◈◈★，个别酝酿求共识◈◈◈★，召开会议做决断◈◈◈★，分工负责抓落实◈◈◈★。
★法规制度重在“四落实”◈◈◈★：严格落实不随意变通◈◈◈★，全面落实不任意取舍◈◈◈★，全员落实不留下死角◈◈◈★，长期落实不时紧时松◈◈◈★。
★干部自律要求“四新”◈◈◈★：认认真真学习要有新进步◈◈◈★，堂堂正正做人要有新境界◈◈◈★，踏踏实实做事要有新成效◈◈◈★，清清白白为官要有新形象◈◈◈★。
★领导干部自律◈◈◈★：为官高高在上◈◈◈★，群众就不买账◈◈◈★；说话打官腔◈◈◈★，群众就心凉◈◈◈★；做官爱摆谱◈◈◈★，群众就不在乎◈◈◈★。
★治党须“五防”◈◈◈★：一防严得不真实◈◈◈★，光打雷不下雨◈◈◈★；二防严得不到位◈◈◈★，打折扣◈◈◈★，降标准◈◈◈★；三防严得不全面◈◈◈★，严人不严己◈◈◈★、严下不严上◈◈◈★、严基层不严机关◈◈◈★；四防严得不一贯◈◈◈★，严一阵松一阵◈◈◈★，缺乏恒心和韧劲◈◈◈★；五防严得不适度◈◈◈★，脱离实际◈◈◈★，苛令难行◈◈◈★。
★领导机关服务基层贵在“四有”◈◈◈★：基层有所呼◈◈◈★，机关有所应◈◈◈★；基层有所需◈◈◈★，机关有所为◈◈◈★；基层有所难◈◈◈★，机关有所帮◈◈◈★；基层有所厌◈◈◈★，机关有所止◈◈◈★。
★服务基层“四个一线”◈◈◈★：找准位置站到一线◈◈◈★，明确职责干在一线◈◈◈★，工作成果出在一线◈◈◈★，良好形象树在一线◈◈◈★。
★基层团队应成为“四大”◈◈◈★：温暖人的“大家庭”◈◈◈★，锻炼人的“大熔炉”◈◈◈★，培养人的“大学校”◈◈◈★，教育人的“大课堂”◈◈◈★。
★深入基层“三要”◈◈◈★：要虚心学习群众◈◈◈★，听听“数家珍”◈◈◈★；要热情关心群众◈◈◈★，帮帮“挠头事”◈◈◈★；要密切联系群众◈◈◈★，谈谈“心里话”◈◈◈★。
★服务基层忌“六气”◈◈◈★：一忌娇气◈◈◈★，不愿深入群众◈◈◈★，深入基层◈◈◈★，贪图安逸享受◈◈◈★；二忌怨气◈◈◈★，碰到事情繁杂◈◈◈★、工作辛苦◈◈◈★，就满腹牢骚◈◈◈★；三忌傲气◈◈◈★，自认为高人一等◈◈◈★，瞧不起别人◈◈◈★；四忌冷气◈◈◈★，对基层的疾苦不闻不问◈◈◈★，对官兵的困难漠不关心◈◈◈★；五忌霸气◈◈◈★，颠倒主仆关系◈◈◈★，态度蛮横◈◈◈★，惯于指手画脚◈◈◈★；六忌邪气◈◈◈★，不给好处不办事◈◈◈★，给了好处乱办事◈◈◈★。
★党委抓基层思路◈◈◈★：先进连队治“满”◈◈◈★，中间连队治“平”◈◈◈★，后进连队治“短”◈◈◈★，特色连队治“偏”◈◈◈★，专业分队治“单”◈◈◈★，小远散单位治“散”◈◈◈★。
★党支部建设的“五个作用”◈◈◈★：党的力量增长的“源泉”◈◈◈★，党的一所没有围墙的“学校”◈◈◈★，党联系群众的“桥梁”◈◈◈★，党在基层的“战斗堡垒”◈◈◈★，群众认识党的“窗口”◈◈◈★。
★机关抓基层“六字经”◈◈◈★：还权——不越俎代庖当“家长”◈◈◈★；减压——不各自为政加砝码◈◈◈★；解难——不言而无信伤兵心◈◈◈★。
★党组织能力建设力求“三不出”◈◈◈★：党员有问题力求不出小组◈◈◈★，支委有问题力求不出支部◈◈◈★，书记有问题力求不出班子◈◈◈★。
★支部领导工作“四不等”◈◈◈★：尽职尽责不等别人讲◈◈◈★，想到具体末端的◈◈◈★；工作落实不等上级催◈◈◈★，按时完成该干的◈◈◈★；标准措施不等机关查◈◈◈★，干就干出一流的◈◈◈★；解决问题不等领导批评◈◈◈★，有错主动彻底改◈◈◈★。
★抓基层“五防”◈◈◈★：一防指导不当◈◈◈★，把基层捅乱了◈◈◈★；二防一味训斥◈◈◈★，把基层批趴了◈◈◈★；三防处事不公◈◈◈★，把基层气急了◈◈◈★；四防随心所欲◈◈◈★，把基层整苦了◈◈◈★；五防自身不正◈◈◈★，把基层带歪了◈◈◈★。
★新官上任“三不搞”◈◈◈★：不搞“走马上任三把火”◈◈◈★，不搞“一个将军一个令”◈◈◈★，不搞“一朝天子一朝臣”◈◈◈★。
★口碑法则◈◈◈★：口碑是杆秤◈◈◈★，能称出班子贡献大小◈◈◈★；口碑是把尺◈◈◈★，能量出班子脚印深浅◈◈◈★；口碑是面镜◈◈◈★，能照出班子真实形象◈◈◈★。
★党小组作用◈◈◈★：管党员◈◈◈★，不让所属党员掉队◈◈◈★；带群众◈◈◈★，不让身边群众后进◈◈◈★；抓落实◈◈◈★，不让支部决议落空◈◈◈★。
★改进党课教育◈◈◈★：摒弃炒剩饭做法◈◈◈★，把理说新◈◈◈★；敢碰热点难点问题◈◈◈★，把理说深◈◈◈★；增强教育说理艺术◈◈◈★，把理说活◈◈◈★。
★谈心“八忌”◈◈◈★：一忌居高临下◈◈◈★，二忌不切实际◈◈◈★，三忌讲评说教◈◈◈★，四忌轻易许愿◈◈◈★，五忌随声附和◈◈◈★，六忌急躁情绪◈◈◈★，七忌不容解释◈◈◈★，八忌谈无结果◈◈◈★。
