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小时候✿★，我们总觉得进国企是爸爸妈妈那辈人的执念✿★，我们设想的未来太精彩✿★，国企里那枯燥无味✿★、平淡似水的日子根本不是我们的“菜”凯发K8娱乐官网✿★。
而现在✿★，看惯了“北上广不相信眼泪”✿★，见多了996的辛酸✿★，突然发现✿★，国企才是美好生活的康庄大道✿★，不用没日没夜地加班✿★，虽然到手的不多但是各项福利都要比一般的私企好太多✿★。那怎样才能进国企呢？
最开始国企只要应届生千术光盘✿★，因为大学毕业生就业实行“分配”制度✿★，国企人员大多数是国家教育部门✿★、人事部门联合“调配”的凯发K8娱乐官网✿★，而不是“招聘”✿★；毕业生和企业之间也不是劳动关系✿★，而是人事关系✿★。在企业✿★，毕业生就有了“干部”身份✿★，有了“编制”✿★。往届生进国企也是经单位调动而来的✿★。
所以国企要应届生是由于它们的企业性质决定的✿★。后来国有企业市场化程度逐渐加深✿★，原来的公有制单位也开始向公司过渡✿★，国企开始社会招聘✿★。现在的国企✿★，除了少部分主要招应届毕业生✿★，大多数都是校招和社招并举✿★。
国家为了保证大学毕业生就业千术光盘✿★，给很多国企都分配了指标✿★，这些国企拿到并完成相应的指标✿★，国家会给予一定的补贴✿★，所以国企会积极地招揽优秀的应届生✿★。但其实如果就企业的发展来说✿★，不管你是否是应届✿★，只要你是有能力的人✿★，都是愿意要的✿★。
党的十八大报告指出千术光盘✿★，“要毫不动摇巩固和发展公有制经济✿★，推行公有制多种实现形式✿★，深化国有企业改革✿★，完善各类国有资产管理体制✿★，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域✿★，不断增强国有经济活力✿★、控制力✿★、影响力✿★。”国有企业想在改革中抢占先机✿★，迫切需要高科技人才✿★，而应届生由于学习能力强✿★，有朝气✿★，有活力✿★，自然成了这样企业新陈代谢中重要的新鲜血液✿★，能够活化企业的人员配置凯发K8娱乐官网✿★，优化人员结构和知识结构✿★。所以✿★，从这一点出发✿★，国企在招聘时更愿意选择应届生✿★。
确实有些国企比如核电站✿★、国家电网✿★、烟草公司等✿★，基层员工只招聘应届生✿★，但并不是所有国企都只招聘应届生的✿★。有些国企会比较看中效率✿★，喜欢招有工作经验的人✿★。而且高层管理凯发K8娱乐官网✿★，都是走社会招聘千术光盘✿★。
不得不承认✿★，想进国企首先得是关系户✿★，其次是学历和实力够硬✿★。要是没有第一位✿★，那就好好努力✿★，和别人竞争✿★。
想要进国企✿★，学历是很重要的✿★。“财大气粗”的国企里面✿★，不乏双一流的硕士✿★、博士千术光盘✿★，留学归来的人才千术光盘✿★，如果只是普通本科✿★，很难和他们竞争凯发K8娱乐官网✿★，而且好的岗位在一开始就限定了学历✿★，普通本科只能去争取那些基础岗位✿★，这些岗位工作内容单调✿★，对个人能力的提升帮助太小✿★，所以有很多人刚毕业进了国企✿★，但是耗了两年看不到希望就出来了✿★。所以说✿★，进国企之后的发展空间和学历也是直接挂钩的✿★。
所以建议想进国企的小伙伴们✿★，最好去考个名校研究生✿★，提升自己的专业实力✿★，这样才更可能在国企里找到高薪千术光盘✿★、更有前景的岗位哦~能源产业✿★，凯发k8官方网站✿★，凯发k8官网首页股票投资✿★！
