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稳定ღ✿◈ღ✿。事业单位和国企的稳定性相较于公务员要差一些ღ✿◈ღ✿，但比起一般企业就要好上很多原版澳盘ღ✿◈ღ✿，很多追求稳定工作的大学生ღ✿◈ღ✿，因为觉得考公太难ღ✿◈ღ✿，转而报考国企和事业编ღ✿◈ღ✿。
待遇完善ღ✿◈ღ✿，工资高ღ✿◈ღ✿。事业单位工资水平与公务员相差不多ღ✿◈ღ✿，国企薪资会更高一些ღ✿◈ღ✿，相对岗位也多负责技术方面的工作ღ✿◈ღ✿，工作节奏会快一些ღ✿◈ღ✿，工资高也算是对工作内容多的补偿ღ✿◈ღ✿。
事业单位和国企的各项津贴补助也非常完善原版澳盘ღ✿◈ღ✿，和公务员的差不多ღ✿◈ღ✿，不用担心会被克扣工资或者无端扣除奖金ღ✿◈ღ✿，特殊岗位的绩效奖金会多一些ღ✿◈ღ✿。
晋升机制完善ღ✿◈ღ✿。事业单位和国企的员工管理机制是非常完善的ღ✿◈ღ✿，在一般企业ღ✿◈ღ✿，员工可能会受到压榨ღ✿◈ღ✿，或者能力出众但迟迟得不到晋升ღ✿◈ღ✿，但在事业单位和国企不会出现这种情况ღ✿◈ღ✿，晋升速度相较于公务员要快一些原版澳盘ღ✿◈ღ✿，机制非常完善ღ✿◈ღ✿，只要有能力就会得到器重原版澳盘ღ✿◈ღ✿。
有一点需要注意ღ✿◈ღ✿，国企和事业单位岗位都是一个萝卜一个坑ღ✿◈ღ✿，所以想要晋升需要等到上层岗位出现空缺才行原版澳盘凯发K8国际ღ✿◈ღ✿。
体面ღ✿◈ღ✿。除公务员之外ღ✿◈ღ✿，事业单位和国企员工怕是在大众心目中最体面的工作ღ✿◈ღ✿，社会地位很高ღ✿◈ღ✿，若能处理好人际关系ღ✿◈ღ✿，在工作中积攒人脉ღ✿◈ღ✿，也能无往不利ღ✿◈ღ✿。
虽然为响应国家优待大学生就业的号召ღ✿◈ღ✿，多数事业单位和国企都已经开始扩招ღ✿◈ღ✿，尤其是对于应届毕业生ღ✿◈ღ✿，更是一再下调门槛ღ✿◈ღ✿，但依然有超九成的学生无法进入ღ✿◈ღ✿，内行人说出其中实情ღ✿◈ღ✿，并不是因为学生自己不中用ღ✿◈ღ✿。
多方制约导致可选岗位太少ღ✿◈ღ✿。虽然国企和事业单位都在积极扩招ღ✿◈ღ✿，开放的岗位也很多ღ✿◈ღ✿，但都是有条件限制的ღ✿◈ღ✿，比如有些岗位只要应届毕业生ღ✿◈ღ✿、有些只要研究生ღ✿◈ღ✿、还有些限制专业ღ✿◈ღ✿，所以乍一看岗位确实提供的很多ღ✿◈ღ✿，但学生能完全符合报考条件的却没几个ღ✿◈ღ✿，可选的范围太少ღ✿◈ღ✿。
报考人数多导师竞争压力增大ღ✿◈ღ✿。虽然可报考的岗位增多ღ✿◈ღ✿，但还是追不上激增的报考人数ღ✿◈ღ✿，在众多报考大学生面前ღ✿◈ღ✿，多出的那些岗位也是杯水车薪ღ✿◈ღ✿，所谓僧多粥少ღ✿◈ღ✿，竞争压力不仅没有减小ღ✿◈ღ✿，反而进一步增大ღ✿◈ღ✿。
技术岗比较多限制学生的专业ღ✿◈ღ✿。事业单位和国企的岗位性质与公务员有很大不同ღ✿◈ღ✿，公务员考试方面文科学生比较占优势ღ✿◈ღ✿，而事业单位和国企多数岗位都是技术岗ღ✿◈ღ✿，要求学生所学专业是理工科ღ✿◈ღ✿，而光学习了专业还做不到能直接上手原版澳盘ღ✿◈ღ✿，若是工作了几年再去报考国企或事业编ღ✿◈ღ✿，还需要有一定经验才可以ღ✿◈ღ✿。
烟草局ღ✿◈ღ✿。烟草局一直以来算是国有企业中的“龙头大哥”ღ✿◈ღ✿，占据首要地位ღ✿◈ღ✿，每年各地烟草局都会招收一些毕业生ღ✿◈ღ✿，以应届毕业生为主ღ✿◈ღ✿，数量几十到上百不等ღ✿◈ღ✿，学历门槛多数是研究生ღ✿◈ღ✿，也有少数本科学历就可以报名ღ✿◈ღ✿。
联通ღ✿◈ღ✿、电信ღ✿◈ღ✿、移动三大老牌通讯单位ღ✿◈ღ✿。三大老牌通讯单位的地位一直很稳定ღ✿◈ღ✿，岗位类型不多ღ✿◈ღ✿，门槛照烟草局会低上很多ღ✿◈ღ✿，工资不高ღ✿◈ღ✿，但比较稳定ღ✿◈ღ✿，基层岗比较适合女生ღ✿◈ღ✿，自给自足还是没什么问题的ღ✿◈ღ✿。
电力国企ღ✿◈ღ✿。国家电网每年都会进行招录ღ✿◈ღ✿，报名后需要进行笔试和面试ღ✿◈ღ✿，薪资待遇优厚ღ✿◈ღ✿，有很大发展ღ✿◈ღ✿，是电力国企中最知名的ღ✿◈ღ✿，除了国家电网ღ✿◈ღ✿，南方电网也不错ღ✿◈ღ✿。
国有四大银行ღ✿◈ღ✿。国有四大银行的招录门槛很低ღ✿◈ღ✿，不过基本只要应届毕业生ღ✿◈ღ✿，以校招为主凯发K8国际ღ✿◈ღ✿，青睐财经ღ✿◈ღ✿、管理等专业的学生ღ✿◈ღ✿，学历要求不高ღ✿◈ღ✿，本科及以上即可凯发K8国际ღ✿◈ღ✿，是普通末流二本生的好出路ღ✿◈ღ✿。一般入职后都是先做柜员ღ✿◈ღ✿，一段时间后可升为大堂经理ღ✿◈ღ✿，工作稳定ღ✿◈ღ✿，会累一点ღ✿◈ღ✿，不过好在朝九晚五ღ✿◈ღ✿，从不加班ღ✿◈ღ✿。
总结ღ✿◈ღ✿：事业编方面最知名的还是教师岗和医生凯发K8国际ღ✿◈ღ✿，想入门比较简单ღ✿◈ღ✿，教师资格证很好考ღ✿◈ღ✿，但正式编制很难ღ✿◈ღ✿，只想有个工作不把编制当成目标ღ✿◈ღ✿，还是能以此为生的ღ✿◈ღ✿。
互动话题ღ✿◈ღ✿：你怎么看待大多数学生进不去国企和事业编的原因？欢迎在评论区留言讨论ღ✿◈ღ✿。返回搜狐ღ✿◈ღ✿，查看更多
