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严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》◈ღ◈，认真落实 “三会一课”◈ღ◈、民主生活会相田桃凯发k8国际◈ღ◈、组织生活会等制度◈ღ◈，着力增强党内政治生活的政治性相田桃◈ღ◈、时代性◈ღ◈、原则性与战斗性◈ღ◈。强化对党内政治生活开展情况的监督检查◈ღ◈，及时发现并解决存在的问题◈ღ◈，确保党内政治生活严肃认真◈ღ◈、规范有序地开展◈ღ◈。
精心制定年度学习计划◈ღ◈，通过党委理论学习中心组学习◈ღ◈、支部学习等多种形式◈ღ◈，组织党员干部深入学习党的创新理论◈ღ◈。充分利用企业内部刊物◈ღ◈、网站凯发k8国际◈ღ◈、宣传栏等宣传载体◈ღ◈，广泛宣传党的路线方针政策◈ღ◈，生动讲述企业故事◈ღ◈，大力弘扬正能量◈ღ◈。积极开展 “学习标兵” 评选活动◈ღ◈，充分激发党员干部学习的积极性与主动性◈ღ◈。
严格落实意识形态工作责任制◈ღ◈，定期对意识形态领域形势进行分析研判◈ღ◈，加强对企业内部刊物◈ღ◈、网站◈ღ◈、宣传栏等阵地的管理◈ღ◈，牢牢掌握意识形态工作的领导权与主动权◈ღ◈。组织开展意识形态工作培训◈ღ◈，切实提升党员干部对意识形态工作的认识水平与把握能力◈ღ◈。
对党组织设置进行优化调整◈ღ◈，依据企业改革发展的实际需求◈ღ◈，及时调整党组织架构◈ღ◈，确保党组织实现全覆盖◈ღ◈。严格落实党建工作责任制◈ღ◈，建立健全党建工作考核评价机制◈ღ◈，加强对基层党组织书记的考核力度◈ღ◈，推动党建工作责任全面落实到位◈ღ◈。扎实开展基层党组织书记述职评议工作◈ღ◈，督促基层党组织书记认真履行党建工作职责◈ღ◈。
紧密围绕企业中心工作◈ღ◈，积极开展 “党建 +” 活动◈ღ◈，将党建工作全方位融入企业生产经营相田桃◈ღ◈、改革发展◈ღ◈、安全生产等各个环节◈ღ◈。建立健全党员责任区◈ღ◈、党员示范岗◈ღ◈、党员突击队等◈ღ◈，组织党员在急难险重任务中勇挑重担◈ღ◈、冲锋在前◈ღ◈。深入开展 “党建引领促发展” 活动◈ღ◈，鼓励党员干部积极为企业改革发展建言献策◈ღ◈，助力企业实现高质量发展◈ღ◈。
坚持德才兼备◈ღ◈、以德为先的用人标准◈ღ◈，选优配强企业领导班子◈ღ◈，选拔政治素质过硬◈ღ◈、业务能力突出◈ღ◈、作风扎实的干部担任企业领导职务相田桃◈ღ◈。加强领导班子思想政治建设凯发k8国际◈ღ◈，通过集中学习◈ღ◈、专题培训◈ღ◈、民主生活会等多种形式◈ღ◈，不断提升领导班子的政治素质与领导能力◈ღ◈。积极开展领导班子成员 “一对一” 帮带活动◈ღ◈，助力年轻干部快速成长成才◈ღ◈。
大力实施人才强企战略◈ღ◈，科学制定人才发展规划◈ღ◈，加大人才引进力度◈ღ◈，持续优化人才结构◈ღ◈。强化人才培训培养工作◈ღ◈，通过内部培训◈ღ◈、外部培训◈ღ◈、实践锻炼等多种途径◈ღ◈，全面提升人才素质◈ღ◈，着力培养一批高素质的专业技术人才与经营管理人才相田桃◈ღ◈。建立健全人才激励机制◈ღ◈，充分激发人才的创新创造活力◈ღ◈。
严格落实党风廉政建设责任制◈ღ◈，企业党委切实履行主体责任◈ღ◈，党委书记认真履行第一责任人责任◈ღ◈，班子成员严格落实 “一岗双责”◈ღ◈。加强对重点领域◈ღ◈、关键环节以及重要岗位的监督管理◈ღ◈，进一步完善权力运行制约机制◈ღ◈，规范权力运行◈ღ◈。扎实开展廉政风险排查工作◈ღ◈，建立健全廉政风险防控机制◈ღ◈，从源头上预防腐败现象的发生◈ღ◈。
持之以恒地贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神◈ღ◈，坚决反对形式主义◈ღ◈、官僚主义◈ღ◈。大力加强廉洁文化建设◈ღ◈，通过开展廉洁教育◈ღ◈、警示教育◈ღ◈、廉政谈话等活动◈ღ◈，不断增强党员干部的廉洁意识◈ღ◈，营造廉洁从业的良好氛围◈ღ◈。积极开展 “廉洁文化进企业” 活动◈ღ◈，精心打造廉洁文化阵地◈ღ◈，让廉洁文化深入人心◈ღ◈。
积极培育和践行社会主义核心价值观◈ღ◈，大力弘扬企业精神◈ღ◈，传承优秀企业文化◈ღ◈。加强企业精神文明建设◈ღ◈，深入开展文明单位创建◈ღ◈、道德模范评选等活动◈ღ◈，持续提升企业文明程度与员工文明素质◈ღ◈。着力打造企业特色文化品牌◈ღ◈，有效提升企业软实力◈ღ◈。
切实加强对统战工作的领导◈ღ◈，充分发挥民主党派◈ღ◈、无党派人士的优势作用相田桃◈ღ◈。大力加强工会◈ღ◈、共青团◈ღ◈、妇联等群团组织建设◈ღ◈，积极支持群团组织依法依章程开展工作◈ღ◈，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用◈ღ◈。组织开展 “青年岗位能手” 评选活动◈ღ◈，充分激发青年员工的工作热情与创造力◈ღ◈。
踊跃参与社会公益事业◈ღ◈，积极开展扶贫帮困◈ღ◈、志愿服务等活动相田桃◈ღ◈，树立企业良好的社会形象凯发k8国际◈ღ◈。加强企业与地方的沟通协调◈ღ◈，积极争取地方政府的支持◈ღ◈，为企业营造良好的外部发展环境◈ღ◈。组织
