山东省属国企“一把手”2023年度薪酬水平浮出水面◈ღ★。据经济导报记者不完全统计◈ღ★，截至3月25日◈ღ★，21家山东省属国企在各自官网发布公告◈ღ★，公布2023年度负责人薪酬情况◈ღ★。
从披露数据看◈ღ★，山东省属国企负责人2023年度应付薪酬区间在4.32万元—92.48万元（税前◈ღ★，下同）◈ღ★，其中◈ღ★，考虑完整任职年度的背景下◈ღ★，已披露的21家省属国企董事长2023年度应付薪酬均超40万元◈ღ★。
山东能源集团党委书记◈ღ★、董事长李伟及党委副书记◈ღ★、董事◈ღ★、总经理张宝才◈ღ★，山东高速集团党委书记◈ღ★、董事长王其峰◈ღ★，山东省港口集团党委书记明天日全食凯发手机app◈ღ★、董事长霍高原和党委副书记◈ღ★、董事◈ღ★、总经理李奉利◈ღ★，山东重工集团原党委书记◈ღ★、董事长◈ღ★、总经理谭旭光6人2023年度的应付薪酬处于较高水平◈ღ★，均为92.48万元◈ღ★。
从已披露的信息看◈ღ★，山东省属国企高管2023年度税前报酬已列明三项内容◈ღ★，分别是应付薪酬◈ღ★，社会保险◈ღ★、企业年金◈ღ★、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分◈ღ★，其他货币性收入◈ღ★。
除了上述6位负责人均为92.48万元外◈ღ★，华鲁集团党委书记◈ღ★、董事长樊军（88.39万元）◈ღ★，浪潮集团党委书记◈ღ★、董事长邹庆忠（88.33万元）◈ღ★、山东海洋党委书记明天日全食凯发手机app◈ღ★、董事长姜国栋（82.92万元）◈ღ★、鲁商集团党委书记◈ღ★、董事长王绪超（80.91万元）2023年度应付薪酬均超过80万元◈ღ★。
2023年度应付薪酬在70万—80万元的省属国企董事长◈ღ★，分别是山东文旅党委书记◈ღ★、董事长丁艺（70.31万元）◈ღ★，山东钢铁党委书记◈ღ★、董事长侯军（73.13万元）◈ღ★，山东国投党委书记◈ღ★、董事长栾健（73.29万元）◈ღ★，山东发展党委书记◈ღ★、董事长郭晓东（75.10万元）凯发手机app◈ღ★，水发集团党委书记◈ღ★、董事长刘志国（75.30万元）◈ღ★。
还有几位负责人的2023年度应付薪酬超过60万元凯发手机app◈ღ★，分别是泰山财险原党委书记◈ღ★、董事长苗伟（65.806万元）◈ღ★，原鲁粮集团党委书记◈ღ★、董事长张传洪（64.82万元）◈ღ★，山东水设党委副书记明天日全食◈ღ★、董事◈ღ★、总经理（主持公司全面工作）李贵清（64.78万元）凯发手机app◈ღ★，原山东种业董事长◈ღ★、党委书记段友臣（64.26万元）◈ღ★，山东产权党委书记◈ღ★、董事长张莉（60.12万元）◈ღ★。
以一家省属国企内部主要负责人为观察样本◈ღ★，经济导报记者梳理发现凯发K8官网首页◈ღ★，◈ღ★，山东港口除了党委书记◈ღ★、董事长霍高原和党委副书记◈ღ★、董事◈ღ★、总经理李奉利均为92.48万元外◈ღ★，其他7位高管应付薪酬均在70万元以上◈ღ★。
其中◈ღ★，党委副书记◈ღ★、董事刘中国74.73万元◈ღ★，党委常委◈ღ★、纪委书记邱洪京74.27万元 ◈ღ★，党委常委◈ღ★、副总经理马德亮74.68万元◈ღ★，党委常委◈ღ★、副总经理孙正甫74.02万元◈ღ★，党委常委凯发k8官网首页国企◈ღ★，◈ღ★、副总经理贾福宁73.73万元◈ღ★，党委常委◈ღ★、副总经理韩恩泽73.33万元◈ღ★，党委常委◈ღ★、副总经理高亚73.14万元◈ღ★。
除山东港口披露的几位负责人应付薪酬起点整体较高外◈ღ★， 浪潮集团披露的高管薪酬均超过70万元◈ღ★。数据显示凯发K8国际◈ღ★，浪潮集团党委副书记凯发手机app◈ღ★、董事◈ღ★、总经理刘继永为88.33万元◈ღ★，党委副书记◈ღ★、董事王茂昌为70.71万元◈ღ★，党委委员凯发k8国际◈ღ★，◈ღ★、纪委书记◈ღ★、监察专员赵峰为70.80万元◈ღ★，副总经理李凯声为70.59万元◈ღ★，副总经理王洪添为70.41万元◈ღ★。
如明天日全食◈ღ★，山东能源董事长李伟与总经理张宝才的应付薪酬均为92.48万元◈ღ★， 山东港口董事长霍高原和总经理李奉利的应付薪酬均为92.48万元◈ღ★，浪潮集团董事长邹庆忠和总经理刘继永的应付薪酬均为88.33万元◈ღ★。
在最新披露的2023年薪酬情况的山东省属国企中◈ღ★，经济导报记者发现◈ღ★，山东高速◈ღ★、山东国投凯发K8娱乐官网入口◈ღ★。◈ღ★、山东土地◈ღ★、山东铁路◈ღ★、山东国惠◈ღ★、山东发展◈ღ★、山东产权◈ღ★、原鲁粮集团◈ღ★、山东文旅等企业主要负责人因在2023年发生变更◈ღ★，存在董事长任职均不满一年等情况◈ღ★，“一把手”的薪酬水平反映得不是完整任职年度◈ღ★。
根据此前发布的《山东省省管企业负责人薪酬管理办法》明天日全食◈ღ★，山东省管企业要在本企业官方网站等渠道向社会公开披露企业负责人年度薪酬信息◈ღ★。此办法的实施◈ღ★，有利于建立有效的企业负责人激励约束机制◈ღ★，规范省管企业负责人薪酬管理◈ღ★。
据了解◈ღ★，从最新披露的情况看凯发手机app◈ღ★，省属国企披露的表中薪酬为企业负责人报告期内全部应发税前薪酬（不含发放的以往年度绩效年薪）◈ღ★。
