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军队文职是2018年才开始面向社会公开招聘的ღღღ。最初录用人数不过万人ღღღ，但是只有四五年时间ღღღ，军队文职的报名人数ღღღ，招录人数都急剧增加ღღღ。
文职人员福利待遇以现役军官为参照ღღღ，工资水平与现役军官基本相当ღღღ，总体上工资水平高于地方同类人员ღღღ，和公职类人员对比也不相上下凯发k8官网首页ღღღ，ღღღ，甚至赶超于它ღღღ。
军队文职薪酬比较高ღღღ，看看下表就可知晓ღღღ。一般而言凯发k8旗舰厅app下载凯发k8旗舰厅app下载ღღღ，毕业生正式录用后ღღღ，月薪近万元ღღღ，博士生会更高网游游戏公益服ღღღ。
文职人员参加用人单位所在地基本医疗保险ღღღ、工伤保险ღღღ、失业保险和生育保险ღღღ，所在省机关事业单位养老保险ღღღ。同时ღღღ，军队根据国家有关规定ღღღ，为文职人员建立补充保险网游游戏公益服ღღღ。
随着公立医院工资改革试点的启动网游游戏公益服网游游戏公益服凯发k8旗舰厅app下载ღღღ，医护人员的薪资水平得到了显著提升ღღღ。尽管学医之路漫长且前期投入大ღღღ，但医学类人才的需求量大凯发k8旗舰厅app下载ღღღ，尤其是产科ღღღ、儿科等专业ღღღ。
以三明市为例ღღღ，推行全员岗位年薪制后凯发k8官网首页ღღღ。ღღღ，医务人员的年薪水平显著提升ღღღ。2011年三明市医院工资总额为3.82亿元ღღღ，而到了2023年ღღღ，这一数字已增至20.8亿元ღღღ。在岗医师的平均年薪也由2011年的5.65万元提高到2023年的19.56万元ღღღ，涨幅明显ღღღ。
薪酬改革使得医务人员的收入结构发生了显著变化ღღღ。以往ღღღ，医务人员的收入往往与业务量ღღღ、药品及检查收入挂钩ღღღ，导致收入波动较大且不透明ღღღ。改革后ღღღ，通过设定基本年薪和绩效年薪两部分ღღღ，使得医务人员的收入更加稳定且透明ღღღ。
上海市好几家医院开始缩减行政部门的人员数量和奖金凯发k8旗舰厅app下载ღღღ，并将节约下来的费用下放至临床ღღღ。大家开始凭本事“吃饭”凯发k8旗舰厅app下载ღღღ，薪酬更加阳光化ღღღ、合理化ღღღ。
全国各地公立医院都在优化医院内部人员配置ღღღ，并将相关费用更多地投入到临床一线网游游戏公益服ღღღ，这些措施为医生带来显著的薪酬提升ღღღ。
教育部和财政部在2022年明确提出ღღღ，义务教育教师的平均工资收入水平不得低于当地公务员的平均工资收入水平ღღღ。
此外ღღღ，教育部在2022年工作要点中也强调了这一点ღღღ，确保义务教育教师的工资收入不低于当地公务员的平均工资收入水平网游游戏公益服ღღღ。
其他职业如高校教师ღღღ、央企ღღღ、国有银行ღღღ、公务员和事业单位也都在“铁饭碗”榜单上ღღღ，但排名顺序有所不同ღღღ。
例如ღღღ，央企和国有银行的待遇较好ღღღ，而公务员则一直是社会大众眼中的“铁饭碗”ღღღ。返回搜狐凯发K8国际官网ღღღ，查看更多
