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公立医院进入高质量发展新时代,对医院治理提出了更高要求◈★✿。在新形势下◈★✿，将党建与业务工作进行有机结合凯发K8官网首页◈★✿，可以进一步提高党对医院基层工作的实际领导◈★✿，提高医院工作的效率与竞争力◈★✿，推动医院整体业务工作不断向前发展◈★✿。基于此◈★✿，聊城市第四人民医院坚持和加强党对公立医院的领导吃饭时还在她身体里◈★✿，创新开展了“党建+”等多种模式◈★✿，为医院发展注入了新动能◈★✿。
发挥“头雁效应”◈★✿，医院党委一班人率先垂范◈★✿，严于用权◈★✿，严于律己◈★✿，聚焦医院中心任务◈★✿，强化监督执纪问责◈★✿，压实“三重一大”事项监督◈★✿，扩大职工对医院发展的参与权和知情权◈★✿，逐步形成廉洁行医◈★✿、风清气正的良好氛围◈★✿。
医院创建“初心向党”微信公众平台和“党旗飘扬在四院”微信群◈★✿，为广大党员线上学习交流提供平台◈★✿。在主题教育中◈★✿，整改了一批影响患者就医获得感的问题◈★✿，全体职工把“为病人谋健康◈★✿、为职工谋福祉◈★✿、为医院谋发展◈★✿、为社会谋和谐”的初心使命铭记于心◈★✿、落实于行◈★✿。
积极响应全省卫生健康系统解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动暨健康促进行动◈★✿、医疗服务提质增效行动◈★✿，形成服务能力提升的长效机制◈★✿。并以创三甲和三甲复审为契机◈★✿，建立标准持续改进机制◈★✿，实现了标准化建设工作常态化◈★✿、标准化◈★✿、工具化◈★✿、数字化◈★✿。
为确保公平◈★✿、公正◈★✿，打造“阳光院务”◈★✿。在绩效考核时◈★✿，把医德医风◈★✿、群众满意度◈★✿、优质护理服务等纳入考核范畴◈★✿，促进质量◈★✿、安全◈★✿、服务◈★✿、管理水平提高◈★✿。设立院长质量最高奖◈★✿、全面进步奖等多个单项奖励政策◈★✿，调动职工主动性和积极性◈★✿。
坚持党建+团建◈★✿，党建促团建◈★✿。医院把团建工作作为重要内容列入党建议事日程凯发K8国际◈★✿，把优秀的团员青年培养为党员◈★✿，把优秀的青年党员培养为团干部◈★✿，把优秀的团干部培养为基层党务工作者◈★✿，不断壮大基层党团工作力量◈★✿。
坚持以德为本◈★✿，充分汲取中华优秀传统文化精华◈★✿，着力构建“仁者爱人”的服务文化◈★✿、“厚德至善”的道德文化◈★✿、“和谐利他”的关系文化◈★✿、“行善尽孝”的家文化◈★✿，让员工从中华民族传统文化中汲取做人做事的智慧◈★✿。
充分发掘医院发展过程中的文化积淀◈★✿，用医院60多年的成就和奋斗历程以及被赋予了新的人文内涵和精神的院训◈★✿、院歌凯发K8官网首页◈★✿、院风◈★✿，激励每个员工追求个人良好道德素养的精神动力◈★✿，连续多年开展“文明科室”“文明员工”等评选活动◈★✿，在全院营造了崇德向善◈★✿、奉献担当的浓厚氛围◈★✿。
创新“凡是有利于病人心身愉悦的都是康复”的理念◈★✿，开展国学经典诵读治疗模式◈★✿、传统健身治疗模式◈★✿、中西结合心理康复治疗模式等非药物治疗“十大模式”◈★✿，形成具有自己特色的非药物治疗体系◈★✿，实现了患者的“有健康◈★✿、有价值◈★✿、有尊严”◈★✿。
构建发展大格局◈★✿。形成“一院三区两中心”的科学布局及以精神科为龙头◈★✿，心理健康服务凯发K8官网首页◈★✿、医养结合为两翼的“一体两翼”发展格局吃饭时还在她身体里◈★✿。开创了独具特色的心理咨询与治疗方法◈★✿；探索出“医养心康家护”结合的健康养老特色模式◈★✿，制定省级行业标准并推广实施◈★✿；成立了聊城市精神卫生医疗联合体◈★✿，打造了精神病院建在乡镇上的“聊城模式”◈★✿。
学科建设赋新能◈★✿。以“强专科优综合”的发展思路为指导◈★✿，精神科为省级临床重点专科◈★✿，神经内科◈★✿、康复医学◈★✿、临床护理为市级重点学科◈★✿；成立儿童青少年精神科吃饭时还在她身体里◈★✿、抑郁症治疗科◈★✿、心身医学科等特色科室◈★✿，壮大了内科◈★✿、神经内科综合科室◈★✿；积极与国家◈★✿、省市级优秀单位签约合作吃饭时还在她身体里◈★✿，不断提升医疗质量与服务水平◈★✿。
人才为本广吸纳◈★✿。建立内育与外引并重机制◈★✿，开展医疗“双百工程”和护理“双星工程”◈★✿，设立“青年成长基金”和“骨干成才基金”◈★✿，实施“临床导师制”◈★✿，鼓励员工成为复合型人才◈★✿，使医院在临床科研和新技术◈★✿、新项目的开展上都取得丰硕的成果◈★✿，填补了省内外空白◈★✿。
设施精良实力强凯发K8旗舰厅◈★✿，◈★✿。医院拥有高凯发K8官网首页◈★✿、精◈★✿、尖的脑立体定向治疗系统◈★✿、儿童潜能开发系统◈★✿、音乐放松催眠治疗系统等现代化诊疗设备◈★✿，使一些国内外先进的治疗技术◈★✿，如无抽搐ECT治疗吃饭时还在她身体里◈★✿、森田疗法◈★✿、认知疗法◈★✿、行为疗法◈★✿、生物反馈治疗等◈★✿，治愈率达国内先进水平◈★✿，在区域内形成较强的影响力◈★✿。
开启“心理+”服务模式◈★✿，为200余家企事业单位提供心理健康服务◈★✿。开展心理健康直通车进农村海洋石油◈★✿。◈★✿、心理健康服务进校园◈★✿、对特定人群进行心理体检◈★✿、关爱特殊人群等内容◈★✿；组织精神◈★✿、心理专家为甘肃震区群众开展线上心理救援服务◈★✿。借助媒体平台每年在高考考点设置“正能量加油站”凯发K8官网入口◈★✿。每年在帮包村开展健康帮扶◈★✿、消费帮扶◈★✿；2024年3月启动以“‘医’路关爱 守护健康”为主题的义诊和关爱孤困儿童志愿服务系列活动◈★✿。每年都开展贫困精神疾病患者救助工程◈★✿，并组织全体党员和贫困精神疾病患者结对子◈★✿，对精神疾病患者做到应管尽管◈★✿、应收尽收◈★✿、应治尽治◈★✿，维护社会和谐稳定◈★✿。
以党建凝聚医院发展合力◈★✿，营造了廉洁从业◈★✿、风清气正的良好医院政治生态◈★✿。在山东省2021-2022年度医疗机构法治建设评估中获省级优秀等次◈★✿；荣获2023年度“聊城市医疗卫生机构法治建设示范单位暨市级卫生健康法治建设优秀单位”称号◈★✿。
获批山东省精神心理疾病临床医学研究中心分中心◈★✿；获“省级精神卫生服务管理优质单位”称号◈★✿；心理健康服务中心成为国家级标准化试点◈★✿；高分通过三级甲等专科医院的评审和复审◈★✿；2020年度荣获“改善医疗服务示范医院”称号◈★✿；三次“国考”成绩优异◈★✿，并连续两年获评A级◈★✿，2022年比上一年度提高15分◈★✿，排名全国精神卫生类16位◈★✿，跻身全国精神卫生类第一方阵党建消息◈★✿，◈★✿。
2019年全国医院满意度评价中荣获“山东省职工满意度第一名”◈★✿。2021年获得“医学人文品牌医院”称号◈★✿。在省凯发K8官网首页◈★✿、市级评选中◈★✿，医院有24名员工当选“聊城好人”◈★✿，1人获评“山东好人之星”◈★✿。全省学雷锋志愿服务“四个100”先进典型评选中◈★✿，医院获评2022-2023年度学雷锋志愿服务“最佳志愿服务组织”先进典型◈★✿。2024年3月◈★✿，在全国社会心理服务体系建设经验交流大会上◈★✿，我院就党建融入业务◈★✿、文化◈★✿、公益的做法和成效进行了分享◈★✿，收到与会代表的高度认可◈★✿。9月◈★✿，我院《加强党建引领 坚定文化自信》案例获评党建引领全国公立医院文化建设优秀案例◈★✿；10月◈★✿，我院四个党建及医院文化建设案例获评2024年度山东省公立医院文化建设优秀案例◈★✿。
杜志国◈★✿：男◈★✿，毕业于山东大学临床医学院◈★✿，本科◈★✿，副主任医师◈★✿，心理治疗师◈★✿，山东心理卫生协会常务理事◈★✿，催眠治疗专业委员会常务理事◈★✿，中国医师协会精神专委会会员◈★✿，现任抑郁症科一病区主任◈★✿，一直从事精神科临床工作10余年◈★✿，积累了丰富的临床经验◈★✿，擅长治疗各种精神分裂症◈★✿、癔症◈★✿、躁狂症凯发K8官网首页◈★✿、抑郁症◈★✿、双相情感障碍◈★✿、焦虑症◈★✿、神经衰弱◈★✿、物质依赖凯发K8官网首页◈★✿、顽固性失眠等常见精神疾病及各种心理问题凯发K8官网首页◈★✿，对以上疾病的急性发作的控制凯发k8国际◈★✿，◈★✿，和伴躯体疾病的精神障碍及难治性精神疾病诊断与治疗也有独到见解和有效治疗方法◈★✿，精湛的医术与良好的医德◈★✿，得到广大患者及家属的赞誉和同行的认可◈★✿。曾多次获得市直卫生系统先进工作者吃饭时还在她身体里◈★✿、医院文明员工的荣誉称号◈★✿。
